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[01040289]IHI/航空・宇宙・防衛/生産技術・生産管理/東京都/ものづくりの現場を支え,改善して行きましょう!設備・保全技術者募集

職種
生産技術・生産管理
勤務地
東京都 >IHI瑞穂工場(東京都西多摩郡瑞穂町)
  • IHI
  • 航空・宇宙・防衛

求人概要

航空宇宙・防衛関連の主力製品を製造・組立・試験する中核工場で、生産設備やインフラの保全を担う仕事です。工作機械や検査装置の点検・修理、故障時の原因調査、予防保全、設備改善、外部業者との調整などを行います。設備の安定稼働が品質・納期・生産性に直結するため、自身の貢献を実感しやすい職場です。日勤中心で、入社後のサポート体制も整っています。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

航空宇宙・防衛関連に携わる事業で当社の中でも中核的な生産拠点として、主力製品の製造・組立・試験を担う工場での募集となります。高い品質と安定した供給が求められる製品を扱っており、生産設備・インフラの信頼性が事業競争力に直結する職場です。

保全職場では以下の業務があります。

 ・機械関連では工作機械の精度点検やモーター交換、表面処理設備のポンプ整備や配管修理などの業務

 ・電気関連では工作機械の電気的修理、交換(サーボモータ、インバータ、PLC制御回路の設計~改造等)などの業務

 

【役割】

① 具体的な業務内容

  ・生産設備(工作機械、検査装置など)の定期点検、メンテナンス

  ・故障発生時の原因調査及び復旧作業(応急処置~恒久対策の検討および作業実施)

  ・予防保全、設備改善(部品寿命見直し、点検周期の最適化)

  ・消耗品、交換部品の管理及び外部業者による修理工事手配および立会い

  ・精算職場の工程改善サポート業務

  ・自動機社内製作

②社内外の業務連携

  ・現場作業者とコミュニケーションを取りながら設備状態確認や点検スケジュールを調整

  ・設備導入など生産技術部門と連携し保全視点で安全・メンテナンス性を確認

  ・修繕工事又は専門的な修理時に設備メーカと打合せを実施し円滑な遂行

 

業務開始にあたっては指導者を設定し、基礎的なところからサポートを行います。

 

【アピールポイント】

・自分の手で設備が直り、動いた時はホッとするのと同時にやりがいを感じる瞬間でもあります

・設備の安定稼働や改善が生産性・品質・納期といった事業成果に直結し、自身の貢献を

 実感しやすい職場です

・大型かつ高度な生産設備・インフラを扱い、技術者としてのスキルを幅広く高められます

・中長期の設備投資や工場再構築にも関わる機会があり、工場づくりそのものに携われます

・生産現場は日勤が基本になりますので、夜勤は実施していません。

・安全、コンプライアンス遵守が強く謳われている工場ですので、無理な修理日程を

 押し付けられたり、過度なプレッシャーはありません。

・年齢構成は下が20歳、上が60歳と多様な年齢層の仲間がおり、コミュニケーションは良好。

・言いたいことが誰でも言える風土があります。

応募資格

【必須要件】

高卒以上の機械系、電気系の知識

 

【歓迎要件】

設備保全業務経験者、電気工事士、低圧電気取扱

 

【求める人財像】

・機械いじりが好きな方

・社外業者との調整業務、修理仕様作成も業務ですので、PC操作が出来、社会経験のある方。

・チャレンジ精神旺盛なやる気のある方。

・コミュニケーション力が高く、自ら考えて行動できる人

待遇等

【待遇】

募集者:株式会社IHI

勤務時間:本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

勤務地備考:【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

職務内容備考:【変更の範囲】会社の定める業務

給与:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇

諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)

休日:休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇

休暇:有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇


【想定年収】※金額を保証するものではありません。

4,500,000~6,000,000円

働く環境

平均残業時間:10~15時間 

フレックス可否:不可

リモート勤務:不可

出張:国内出張(年3回程度)

求人公開(変更)日

2026/7/9

備考

当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。


なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。