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[01040298]IHI/航空・宇宙・防衛/品質/群馬県富岡市/富岡:航空・宇宙・防衛事業領域における計量器管理技術者

職種
品質
勤務地
群馬県 >IHIエアロスペース本社(群馬県富岡市)
  • IHI
  • 航空・宇宙・防衛

求人概要

当部門は、IHIエアロスペース(IA)における「宇宙・防衛・航空機製品」の品質保証を担う組織です。

製造・検査工程で使用される計量器(ノギス、マイクロメーター等の市販品から、専用に作成した治工具まで)の校正管理を通じて、製品の寸法・性能が設計どおりであることを保証し、ひいては宇宙へ打ち上げられる機器、日本の防衛に貢献する誘導弾・弾薬、航空機として飛翔する製品の信頼性を支えています。IA各分野では今後の増産が見込まれており、製造・検査の重要性が一段と高まっています。特に防衛分野では古い世代から最新のものまで幅広い製品が存在し、計量器の使用数・種類も増加しています。そのため、IA全体で約1万点に及ぶ計量器の維持・管理業務の需要も高くなっている状況です。

計量器の校正管理は、IA製品の品質保証の根幹をなす「絶対に必要な業務」であり、製品の品質保証に深く関わる非常に重要な役割です。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

(1)計量器の登録・管理

・新規導入された計量器をシステムへ登録し、管理対象に追加

・計量器ごとの識別情報(種類、使用部署、校正周期など)の整理・更新

・IA全体(検査部門、製造部門等)で使用されている約1万点の計量器を対象とした継続的な台帳管理


(2)校正期限の管理と社内調整

・各計量器の校正期限をシステムで把握し、期限が迫ったものを抽出

・計量器を使用している部署(検査部門、製造部門など)へ連絡し、校正のための計量器の提出タイミングや作業影響を考慮したスケジュール調整

・現場の状況(増産計画、検査計画など)を踏まえ、業務に支障が出ないように校正計画を立案


(3)校正実施方法の選定と社外業者との調整

・計量器ごとに、社内で校正可能か、社外業者への依頼が必要かの判断

・社外業者へ校正を依頼する際の技術的な条件・仕様の確認

・校正実施スケジュールの調整(社外業者・社内関係者との日程調整)

・校正が完了した計量器の受け入れ、結果の確認、使用部署への返却


(4)品質保証の視点での改善・安定運用への貢献

・計量器管理の運用状況を把握し、効率的・確実な管理方法への改善提案

・防衛分野の増産に伴い増加する計量器の管理体制の強化(登録ルールや校正周期の見直しなど)

・技術者の世代交代を見据えた、業務標準化・ノウハウ継承への参画


【アピールポイント】

計量器管理業務を通して、多岐にわたるIA製品の知識を得ることができる

一般で通用する計量器校正の技術スキルを得られる

今後のDX推進を通して、DXのスキルを得られる

応募資格

【必須要件】

・大学・大学院の工学部系卒

・機械系図面を読み取ることができること

・電気系の基礎知識(電圧、電流の計測の確からしさが判別できること)


【歓迎要件】

・電気系を含む製造業における実務経験


【求める人財像】

・宇宙、防衛、航空製品に興味のある方

・未知の分野に対して、積極的に取り組むことができる方

・地味なことでも、前向きに取り組むことができる方

・社内外の幅広い関係者とのコミュニケーションを取ることが苦にならない方

待遇等

【待遇】

募集者:株式会社IHI

 ※ご入社後すぐ、本事業を担当する「(株)IHIエアロスペース」に出向・勤務いただきます。

勤務時間:本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

勤務地備考:【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

職務内容備考:【変更の範囲】会社の定める業務

給与:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇

諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)

休日:休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇

休暇:有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇


【想定年収】※金額を保証するものではありません。

6,000,000~10,500,000円

働く環境

平均残業時間:20時間 /月

フレックス可否:可

リモート勤務:散発的には取得可。(工場対応があるため、基本は本社工場出社を想定していますが、チームメンバーと予め調整したうえであれば、散発的に取得することは可能です。)

出張:有 

求人公開(変更)日

2026/7/22

備考

当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。


なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。