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[01010014]IHI/資源・エネルギー・環境/企画・PJ管理/横浜 :過去前例のない事業に挑戦! 除染廃炉に向けた工法や設備/装置の技術開発・設計プロジェクトマネジメント

職種
その他企画・管理
勤務地
神奈川県 >IHI横浜事業所(神奈川県横浜市)
  • IHI
  • 資源・エネルギー・環境

求人概要

原子力発電所におけるバックエンドビジネス(放射性廃棄物の処理処分と原子力施設の廃止措置)の各プロジェクトを統括する当部門において、除染廃炉における工法検討や技術開発を始めとした開発及び設計に関わる各種プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。世界初となるような技術開発業務を統括し、プロジェクトの最上流から関わっていくことができる業務です。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

入社後当面は、福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題となっている燃料デブリ(核燃料が過熱して溶け、周囲の構造物と混ざった後に冷えて固まった物質)取り出しに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトから具体的な設備・機器の設計・製造・運転まで各種プロジェクトの取りまとめ業務をお任せいたします。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大する中、特殊かつ専門性が非常に高い技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。また、設計・開発フェーズから現場への実投入フェーズへ移行する際には、福島への定期的な出張が発生します。

《業務詳細》 

◆各プロジェクトの取りまとめ:技術開発や設計、現場投入に至るまで、ステークホルダー状況を常に把握・分析・予測しながらプロジェクトを計画通りに推進していく、司令塔の役目を果たします。予算、工期は勿論、チームの組織化及び運用、顧客や社内技術チームとの調整など、プロジェクト全体を統括します。(ご経験によってはプロジェクトマネージャーとして業務をお任せする可能性がございます。)

◆新規案件の客先提案・見積もり 

◆受注工事の基本計画・工事計画、技術開発案件のプロジェクト担当等

【アピールポイント】

・除染廃炉事業はIHI原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大しています。

・過去前例がない事業に挑戦する機会があり、世界初となるような工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。また、機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスに携わることができます。

応募資格

【必須要件】

《いずれか必須》 

■プロジェクト管理業務の経験

(職種例)PM経験はもちろん、機械設計や工事計画・管理・工程管理等の施工管理業務などをお持ちの方歓迎 

■開発・設計業務を経験し、それらの取りまとめ経験をお持ちの方

【歓迎要件】

◆プラントメーカーやEPC事業者における系統設計、機器類の設計開発またはプロジェクトマネジメントの経験

◆プラント工事のプロジェクト管理・工事計画・施工管理経験 

◆監理技術者の資格をお持ちの方(機械器具設置工事)


【求める人物像】

・原子力やエネルギー、カーボンニュートラル等への興味関心をお持ちの方

・福島第一原子力発電所の廃炉および福島の地域復興に貢献したいという想いをお持ちの方

・過去前例のない事業に挑戦したいという想いをお持ちの方

待遇等

【待遇】

 募集者 株式会社IHI

 勤務時間 本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

 給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

 諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等

 昇給 年1回(4月)

 賞与 年2回(6月・12月)

 休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇

 休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇

【想定年収】※金額を保証するものではありません。

780万円~1300万円

働く環境

【平均残業時間】月20時間

【フレックスタイム制】有(コアタイム:無) 

【リモート勤務】出社を前提(ご自身やご家庭の状況により適宜相談可)

求人公開(変更)日

2026/06/18

備考

当社は事業の特性上,国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により,配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。

なお,本求人については国籍確認が求められており,ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること,および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。