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[01010001]IHI/資源・エネルギー・環境/品質管理/横浜 : 原子力プラント用機器・設備の品質管理

職種
品質
勤務地
神奈川県 >IHI横浜事業所(神奈川県横浜市)
  • IHI
  • 資源・エネルギー・環境

求人概要

IHIの原子力事業における品質管理担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、原子力発電用機器・装置(圧力容器や構造物等)の品質管理業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉(BWR)の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。中長期的な原子力事業の拡大を見据え、品質管理体制のさらなる強化を図るために専門性の高い人材を増員します。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の品質向上・安定化に向けて貢献いただくことを期待します。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

IHIは圧力容器、格納容器、配管システムなど原子力プラントにおける主要機器を供給しており、いずれかの製缶品の主担当として、材料受け入れ~出荷前の最終確認までの一連の品質管理業務をお任せいたします。モノの品質向上だけでなく、生産・製造プロセスにおける品質向上に向けた業務となります。

◆製品重要度と生産能力に応じた品質基準や検査プロセスの策定・運用 

◆マニュアルに基づいた製造工程や製品の検査・監査 

◆組立後の製品の出荷前最終検査 

◆製造部門との連携による品質データの収集・分析および品質向上・改善活動の推進 

◆サプライヤーおよび検査実務(外注)の品質管理体制の維持・改善・向上 

◆購入品の検査立会や受入検査

◆顧客クレームや品質トラブルへの対応と改善活動 

設計段階から製作、完成後の出荷まで一連の生産プロセスの品質向上に向けた活動を進めていただきます。検査実務は外注へ依頼しているため、当社の品質管理担当としては検査計画やプロセスの策定・管理等の上流工程を担っていただきます。

自身の担当した製品が組みあがった時には圧巻の規模の製品を目の当たりにすることができ、人々の暮らしを支える実感・やりがいを感じることができる業務です。

【アピールポイント】

当社の品質管理業務では、製品の品質を保証するだけでなく、製造プロセスの改善や新製品の開発にも積極的に携わることができます。また、海外市場への展開が進む中で、国際基準に基づく品質管理を経験できるため、グローバルに活躍するスキルを磨くことができます。当部門は、品質管理の専門性を高めると同時に、リーダーシップを発揮しキャリアアップを目指せる環境です。風通しの良い職場で、チームメンバーと共に成長しながら、グローバルな視点で活躍したい方をお待ちしています。

応募資格

【必須要件】

≪全て必須≫

■工場における品質管理業務のご経験、もしくは機械設計経験をお持ちの方

■顧客による検査立会の対応経験をお持ちの方


【歓迎要件】

◆購入品の検査立会・受入検査の実務経験

◆製缶品や溶接構造物等に関わる品質管理経験

◆非破壊検査資格(JSNDI PT レベル2/JSNDI MT レベル2 以上)をお持ちの方

◆ASME Section IIIで要求される品質管理業務経験 

◆ASME S/U/U2またはN/NPT/NAスタンプ業務の経験 

◆3次元計測器による寸法検査実務経験 

◆英語でコミュニケーションが取れる方


【求める人物像】

・原子力やエネルギーに対する興味関心をお持ちの方

待遇等

【待遇】

 募集者 株式会社IHI

 勤務時間 本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

 給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

 諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等

 昇給 年1回(4月)

 賞与 年2回(6月・12月)

 休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇

 休暇 有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇

【想定年収】※金額を保証するものではありません。

650万円~900万円

働く環境

【平均残業時間】月30時間

【フレックスタイム制】有(コアタイム:無) 

【リモート勤務】基本は出社を想定(ご自身の事情によって適宜実施は可能)

求人公開(変更)日

2026/8/18

備考

当社は事業の特性上,国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により,配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。

なお,本求人については国籍確認が求められており,ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること,および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。