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[01040281]IHI/航空・宇宙・防衛/品質/西多摩郡/瑞穂:航空・宇宙・防衛事業領域における安全推進活動(SMS: Safety Management System)推進担当

職種
品質
勤務地
東京都 >IHI瑞穂工場(東京都西多摩郡瑞穂町)
  • IHI
  • 航空・宇宙・防衛

求人概要

当部門(製品安全推進部)は、SMS(Safety Management System)の専門部門として、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域(以下「空領域」)における「航空安全」と「製品安全」の推進活動を統括する組織です。空領域全体の安全方針・目標を策定し、事故の未然防止やリスク低減、安全文化の醸成を横串でリードすることで、事業の信頼性と競争力の向上に直接貢献しています。直近では、航空エンジン整備からスタートした安全マネジメント活動を、ロケット・艦船用エンジン・防衛機器事業・航空エンジンの設計・部品製造など、空領域の幅広い事業へと適用範囲を拡大している段階にあります。これは、空領域全体で共通の安全基盤(SMS)を構築していく大きな変革プロジェクトであり、組織横断での取りまとめ・推進を担うのが製品安全推進部の役割です。空領域の従業員は4,000名超と大規模であり、全組織を対象に安全文化の定着を図ることはチャレンジングである一方、組織全体の行動変容や意識改革を自ら主導できる、非常にやりがいの大きいポジションです。本ポジションでは経営幹部・関係部門と連携した安全管理体制・組織の構築、リスク管理高度化、安全文化醸成のための教育・研修・プロモーションの企画・実施等をご担当頂きます。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

ご入社後、空領域におけるSMS活動の企画・推進・定着を中心に、以下のような業務を担当いただきます。

【業務詳細】

■安全管理体制・組織の構築・運用

・経営幹部・事業部トップとの協議・調整をつうじた、安全方針・安全目標の策定・見直し

・各事業・各部門における安全管理体制(組織・役割・ルール)の設計・整備支援

・SMSに基づくガバナンス・運用プロセス(会議体、報告ルート、評価・改善の仕組み等)の構築・運用支援

・安全上の重要テーマ(事故・不具合の傾向、リスクの高い領域等)の抽出と、全社的な対策検討

■リスク管理高度化・リスク評価システムの構築

・事故・不具合・ヒヤリハット等のデータや現場情報に基づくリスクの特定・評価

・リスク分析・評価手法の高度化(評価指標・評価プロセスの整備・標準化)

・リスク評価を支えるIT基盤/リスク評価システムの企画・要件定義・導入・運用

例)各事業からのリスク情報の収集・可視化・分析を行うシステムの構想・運用

・リスク低減施策(技術的対策・運用面の改善等)の企画・フォローアップ

■安全文化の醸成・教育・プロモーション

・空領域全体の安全文化向上を目的とした教育プログラムの企画・実施

・安全に関する情報発信・プロモーション活動(社内広報、社内イベント、キャンペーン等)の企画・運営

・各事業・各現場における「安全文化レベル」の見える化や診断の実施、および改善支援

■社内関係部署との連携

・SMS適用範囲となる各部門との密接な連携・支援

工場現場(現場での安全管理・安全文化浸透に向けた支援)

生産技術(製造プロセスにおけるリスク低減策の検討支援)

生産管理(生産計画・運用上のリスク管理支援)

設計(設計段階での安全性考慮、リスクアセスメント支援)

品質管理(品質データと安全データの連携・分析)


【アピールポイント】

・SMSは空領域の行われている様々な事業をカバーしている、幅広い経験や学びの機会が多くある。

・SMSを社内に拡大するというチャレンジングだがやりがいのある仕事である。

応募資格

【必須要件】

【いずれか必須】

■製品設計,生産技術,品質管理,生産管理のご経験

■製品安全・品質改善のプロモーション等に関わった業務経験

【必須】

■高いコミュニケーション力を生かし、社内外関係部署と高いレベルで関係構築を実践されたご経験


【歓迎要件】

・航空業界で安全推進活動を担当されたご経験

・大学で機械・航空工学を専攻されていたご経験


【求める人財像】

コミュニケーションを大切にし、前向きに仕事に向き合える人

待遇等

【待遇】

募集者:株式会社IHI

勤務時間:本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

勤務地備考:【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

職務内容備考:【変更の範囲】会社の定める業務

給与:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇

諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)

休日:休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇

休暇:有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇


【想定年収】※金額を保証するものではありません。

7,000,000~10,500,000円

働く環境

平均残業時間:20時間 /月

フレックス可否:可

リモート勤務:可

出張:有

求人公開(変更)日

2026/7/2

備考

当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。


なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。