勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

◆リスク管理体制の整備：IHIグループにおける統合型リスク管理体制の改善、充実化

◆リスク管理活動の推進：統合型リスク管理活動の推進統括

◆IHIグループ全体の重要リスクの把握・対応方針策定の統括

◆リスク管理会議の運営 、事業部門・コーポレート部門との定期連絡会の開催

◆危機管理対応

◆関連部門への教育

事業によってリスク項目やその影響度が大きく異なる中で、1線（事業部門）、2線（コーポレート部門）、3線（監査部門）が有機的に連携し、リスク管理の実効性を向上させる仕組みづくりとリスク管理活動の推進が業務の中心です。経営層とのコミュニケーションや、事業部門・コーポレート部門との密な連携・協働を通じて、その実現に向けたさまざまな取り組みをリードしていただきます。上位方針に沿って、バランス感を持ちながら各部との調整やリスク管理会議の運営および取締役会向けの資料作成などにも携わっていただける方を求めます。

【アピールポイント】

 ・コーポレート共通の重点施策として「コーポレート改革」を実行に移していくターニングポイントにあり、リスク管理体制の充実化・活動推進に向けた企画・実行だけでなく、リスク管理の統括部門としての機能強化に向けた検討にも関わっていただきます。

 ・当社は複数の事業を抱えており、事業ごとに考え方・やり方が異なる側面があるため、リスク管理における実効性の向上は難易度が高い課題である一方、全社的な喫緊の課題として特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションであり、経営に近いところで、俯瞰的視点や経営課題の解決力を養えます。

応募資格

【必須要件】

 ■3～5年以上のリスクマネジメントの業務経験

【歓迎要件】

  ◆製造業におけるリスク管理の業務経験

  ◆事業部門での業務経験（事務系・技術系不問）

  ◆プロジェクトマネジメント・メンバーマネジメントのご経験

  ◆ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】

 ・他部門をリードできるリーダーシップおよび高いコミュニケーション能力をお持ちの方



【学歴】

 大卒以上

待遇等

【待遇】

募集者 株式会社IHI

　勤務時間 本社・事務所・研究所　8：30～17：30　（工場　8：00～17：00）

　給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

　諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等

　昇給 年1回（4月）

　賞与 年2回（6月・12月）

　休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇

　休暇 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇

【想定年収】※金額を保証するもの

　 940万円～1300万円

働く環境

働き方

【平均残業時間】月20時間

【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 

【リモート勤務】可（週1～2日程度）

求人公開（変更）日

2025/12/2

備考

当社は事業の特性上，国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により，配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。