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[01030308]IHI/産業システム・汎用機械/設計(機械系)/神奈川県横浜市、株式会社IHI 横浜事業所内/【横浜】固液分離装置(遠心分離機)の新規・改良開発担当

職種
設計(機械系)
勤務地
神奈川県 >IHI回転機械エンジニアリング横浜事業所(神奈川県横浜市)
  • IHI
  • 産業システム・汎用機械

求人概要

IHIの130年以上にわたる歴史を持つ回転機械(コンプレッサー/大型過給機/歯車装置/分離機・ろ過機)の開発、設計、製造、販売、サービスおよびそれらに付随する事業を手掛けるIHI回転機械エンジニアリングにて、固液分離装置の開発業務をお任せいたします。今後の事業規模拡大に向けてグローバル展開を含めた製品力の強化を進めており、その中でも主力製品となる固液分離装置に関する案件対応力・機器開発力の強化、および標準化推進に向けた製品開発に携わっていただきます。

勤務形態

正社員

募集者の名称

株式会社IHI

職務内容

【業務内容】

IHIは分離機・ろ過機の分野で常に先導的な役割を果たしてきました。 その永年にわたる研究開発は、優れた安全性と機能性を兼ね備えた製品を生み出し、各方面から高い評価を受けています。ご入社後は、スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発業務に携わっていただきます。当製品はIHIの高速回転機械技術の粋を結集した遠心分離機であり、あらゆる産業に使用いただいていますが、更なる適用範囲の拡大における新規技術や幅広いお客様のニーズに応えられるような機器の最適化に向けた開発に取り組んでいただきます。※今回は開発チームでの業務を想定していますが、ご経験によっては設計チームの配属をご提案することがございます。


【役割】

【開発チーム】

スクリュウデカンタ形遠心分離機の新規開発および、現有機種の改良開発担当として、仕様検討・基本設計・詳細設計・製造組立立会・試運転までの一連の業務に携わっていただきます。

【設計チーム】

お客様の要望に基づいた各種分離装置の機種選定をはじめとした見積設計・受注工事・試運転におけるSV業務(見積設計は各種固液分離のテスト業務やお客様要望に応えるフロー提案など、お客様との技術的な折衝が発生します) 

基本設計から実際のものができるところまでを基本的には社内で完結しているため、自分で考えて描いたものが実際の製品となり、お客様に使われるまでの一連の業務に携わることができる業務です。


【アピールポイント】

固液分離に用いる機械式分離装置に関する設計業務を担当していただきますので、固液分離や分離装置に関するスキルはもちろんのこと、各種プロセスに関する幅広い知識を身につけることができます。機器本体の開発・設計業務も行っており機種の深い知識だけでなく、回転機械技術・圧力容器技術などの開発スキルも習得できます。海外含むお客さまとの打合せや営業・関連工場との調整・現地対応もありますので、設計業務以外の幅広いスキルも身に着けることができます。

応募資格

【必須要件】

■学士以上で機械系分野を履修されている方(4力と製図の知識をお持ちの方) 

■3年以上の機械設計・開発経験をお持ちの方


【歓迎要件】

◆機械式遠心分離機などの分離装置関連機器の設計経験 

◆英語力(TOEIC600点以上)

待遇等

【待遇】

募集者:株式会社IHI

※ご入社後すぐ、本事業を担当する「株式会社IHI回転機械エンジニアリング」に出向・勤務いただきます。


勤務時間:本社・事務所・研究所 8:30~17:30 (工場 8:00~17:00)

勤務地備考:【変更の範囲】会社の定める場所(在宅勤務を含む)や、本社および全国、海外の拠点等

職務内容備考:【変更の範囲】会社の定める業務

給与:経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇

諸手当:超過勤務手当、通勤交通費支給等

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)

休日:休日 年間125日、完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期連休休暇,盆連休休暇、年末年始連休休暇

休暇:有給休暇(初年度より22日)、慶事休暇、特別休暇


【想定年収】※金額を保証するものではありません。

5,000,000~8,000,000円

働く環境

平均残業時間:20~25時間 

フレックス可否:可(コアタイム:10時~15時)

リモート勤務:可(週1~2日程度)

出張:有(国内/海外)

求人公開(変更)日

2026/9/1

備考

当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。


なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。